Előzmények:
Az IKG Kft. a németországi székhelyű IKF GmbH leányvállalataként alakult 1991-ben Szegeden. Főtevékenysége a saját fejlesztésű és disztribúciójú utcai seprőgépek és egyéb kommunális járművek gyártása és szerelése volt. 1998 óta a termékpaletta kibővült. Az IKG Kft. több német vállalkozással kötött szerződést. Ezen tevékenységek felölelik a fémszerkezetek gyártását, a tűzi horganyozást, az acélszerkezetek és készbeton elemek gyártását.
LKG-Delta Kft
A vállalkozás 2010 óta LKG-Delta Kft. néven mórahalmi székhellyel és müncheni kirendeltséggel folytatja tevékenységét. Mind Magyarországon, mind Németországban átvette a meglévő teljes szerződéses állományt az IKG-tól és közvetlenül lép fel a vevők felé.
Hosszútávú múltra visszatekintő vállalkozói együttműködés keretében a betonelemgyártás területén piacvezető partnereinkkel, jelenleg Németország több pontján gyártunk a legmagasabb minőségi elvárásoknak megfelelő falakat, duplafalakat, födémeket, lépcsőket illetve veszünk részt új, innovatív termékek előállításában.
2011. márciusában Mórahalmon egy 1000 m2 új csarnok és irodaépület átadásával a vállalkozás magyarországi gyártási kapacitása megduplázódott és ma már 2.500 m2 csarnokban gyártunk egyedi és szériagyártásban kerékpártárolókat, egyéb utcabútorokat, híd- konténermérlegeket, konténer emelő-billentőket, tűzoltóautó felépítményeket, épületszerkezeteket, igény szerinti felületkezeléssel, tüzíhorganyzással, por- vagy oldószeres festéssel. A legmagasabb színvonalon kiépített, modern üzemben a cég az általa gyártott fémszerkezetek és gépek megmunkálásán és szerelésén túl bérmunkát is vállal. Az LKG-Delta Kft. Magyarországon folyamatosan mintegy 60 fő létszámban foglalkoztat magas igényeknek megfelelő szakembereket és több külföldi vállalkozásnak szállítja minőségi termékeit.
H-P: 07:00 – 15:30
info@lkg-delta.hu
6782 Mórahalom | Gerle Imre u. 2.
Az LKG-Delta Kft. 88 millió forint uniós támogatást nyert a „Telephelyfejlesztés” című pályázati kiíráson az Új Széchenyi Terv keretében. A 150 millió forintos összköltségvetést meghaladó beruházásból nemcsak a fémmegmunkáló üzemet bővítettük, hanem infrastruktúrát is fejlesztettük és új munkahelyeket teremtettünk.
Mórahalmon, a Röszkei úti ipari parkban a DARFÜ Dél-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft. közreműködésével az LKG-Delta Kft. székhelyén (6782 Mórahalom, Gerle Imre u. 2.) valósult meg a „Fémmegmunkáló üzem bővítése az LKGDelta Kft. telephelyén” című beruházás. A „DAOP-1.1.1/E-12-2013-0041” azonosítóval ellátott pályázat keretében közel 60%-os támogatottság mellett, 88.414.938,- Ft Európai uniós támogatással 150.558.843,- Ft-ból épült meg az új 1.016 m2-es csarnok és a kapcsolódó létesítmények. A fejlesztés során a már meglévő közel 700 m2-es gyártócsarnok bővítésével a gyártókapacitás a duplájára növekedett, ennek köszönhetően 40 munkavállaló részére teremtődött új munkahely. A beruházás részeként infrastruktúra-fejlesztés is történt: új kerítés és járda is épült. Mivel a bővítéssel jelentősen megnőtt a villamosenergia-felhasználás, a cég tulajdonosainak környezettudatos hozzáállása révén egy 16 kW-os napelemes kiserőmű is telepítésre került. A cégről és a fejlesztésekről bővebb információt a www.lkg-delta.hu oldalon olvashatnak.
Az LKG-Delta Kft. több mint 12 millió forint uniós támogatást nyert az „LKG-Delta Kft. gyakornoki program” című pályázatával. A 100%-os támogatottságú költségvetésből két cél is megvalósult.
Mórahalmon, a Röszkei úti ipari parkban a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében valósult meg az LKG-Delta Kft. székhelyén (6782 Mórahalom, Gerle Imre u. 2.) az „LKG-Delta Kft. gyakornoki program” című pályázat. Cégünk a „TÁMOP-2.3.4.A-13/1-2014-0664” azonosítóval ellátott pályázat keretében 100%-os támogatottság mellett, 12.122.656.-Ft Európai uniós forrással gazdálkodhatott.
A fejlesztés során túl azon, hogy 5 gyakornok és mentoruk bérköltségét 9 hónapon keresztül 100%-os intenzitással támogatták, lehetőségünk nyílt a gyakornokok részére egy közel 80 m2-es, elszívó berendezéssel ellátott hegesztőhelyiség kialakítására is. Feladatainkat a tervezett határidőre sikeresen elvégeztük, a programot sikeresnek tartjuk. Tervezzük a jövőben is hasonló lehetőségek kihasználását, hiszen így a frissen végzett diákok további képzésben vehetnek részt, melyben már, mint munkavállalók vannak jelenen, azonban mentoruk segítségével fokozatosan illeszkednek be a cég mindennapjaiba, és a konkrét feladatok megoldásával kézzel fogható gyakorlati tudásra tesznek szert.
A Kft-ről és a fejlesztésekről bővebb információt a www.lkg-delta.hu oldalon olvashatnak.
Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése az LKG-Delta Kft.-nél”
A projekt alapadatai:
• Projekt azonosító: GINOP-5.3.2-16-2016-00037
• Igényelt támogatás: 11 254 000 Ft
• Támogatás mértéke: 100%
• Kedvezményezett: LKG-Delta Kft.
• Projekt időtartama: 2017.06.01. – 2018.02.28
A projekt bemutatása:
Az LKG-Delta Kft. saját fejlesztésű és disztribúciójú kerékpártámaszok, kerékpártárolók, kukabillentők, ipari mérlegek, járműfelépítmények és egyéb fémszerkezetek gyártásával és szerelésével foglalkozik. Az általa gyártott fémszerkezetek és gépek megmunkálásán, szerelésén és festésén túl bérmunkát is vállal. A cég életében leggyakoribbak az olyan megrendelések, amelyek a cég rugalmasságára és szakmai felkészültségére építenek.
A vállalkozás növekedéséhez további specializálódás szükséges, amelyhez nehezen beszerezhető a megfelelő mennyiségű és minőségű szakember utánpótlás. A piaci fejlődéshez és a technológiai fejlesztéshez szervezeti stabilizáció, tevékenység tisztítás és humán fejlesztési beavatkozás szükséges.
A munkahelyi rugalmasság és munka minőségének ösztönzésén keresztül a foglalkoztatás rugalmas módjainak bevezetésével az LKG-Delta Kft.-nél mind a keresleti, mind a kínálati oldalon potenciális „tartalékok” szabadíthatók fel, amelyek növelhetik a vállalkozás gazdasági alkalmazkodóképességét és ez által a versenyképességét is.
E potenciál kihasználása érdekében a projekt célja a vállalati munkaszervezési kultúra javítása, a rugalmas munkaszervezési formák bevezetése, valamint a munka és a magánélet összehangolása, mivel egyedi projekt feladatokat valósítanak meg a munkatársak, leterheltségük is folyamatosan változik.
